Travail et profession · Question 41 sur 59
Une femme perd son emploi en Allemagne. Quel ne doit pas être le motif du licenciement ?
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Solution
- D La femme attend un enfant et son chef le sait.
Explication
Les femmes enceintes et les mères jusqu’à quatre mois après l’accouchement sont particulièrement protégées contre le licenciement si l’employeur connaît la grossesse (article 17 de la loi sur la protection de la maternité). Des retards fréquents ou des affaires privées pendant le travail peuvent en revanche justifier un licenciement après un avertissement. Une longue maladie peut aussi, sous certaines conditions, être un motif de licenciement.