工作与职业 · 第 41 题,共 59 题
德国一位女性失去了工作。以下哪项不能成为解雇的理由?
有 1 个正确答案。 困难
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答案
- D 这位女性怀孕了,而她的老板知道这件事。
解析
如果雇主知道员工怀孕,孕妇和产后四个月内的母亲受到特别的解雇保护(《生育保护法》第17条)。经常迟到或在工作时间处理私事,在警告之后可以成为解雇理由。长期患病在一定条件下也可以成为解雇理由。
工作与职业 · 第 41 题,共 59 题
有 1 个正确答案。 困难
如果雇主知道员工怀孕,孕妇和产后四个月内的母亲受到特别的解雇保护(《生育保护法》第17条)。经常迟到或在工作时间处理私事,在警告之后可以成为解雇理由。长期患病在一定条件下也可以成为解雇理由。