Travail et profession · Question 34 sur 59
Un homme en fauteuil roulant a postulé pour un emploi de comptable. Quel est un exemple de discrimination ? Il n’obtient pas l’emploi uniquement parce qu’il …
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Solution
- D est en fauteuil roulant.
Explication
Refuser un candidat uniquement en raison de son handicap est une discrimination ; l’article 3, alinéa 3 de la Loi fondamentale et la loi générale sur l’égalité de traitement l’interdisent. Le manque d’expérience ou des prétentions salariales trop élevées sont en revanche des motifs objectifs.