Qwissit Beruf

AEVO – Ausbildereignung

Azubi-Marketing und Bewerberauswahl

12 von 60 Fragen in der App

Ausbildungsmarketing

  1. Welche Maßnahme eignet sich gut, um Schülerinnen und Schüler auf einen Ausbildungsbetrieb aufmerksam zu machen? Einfach
  2. Was sind Azubi-Botschafter? Einfach
  3. Wie sollte eine Stellenanzeige für einen Ausbildungsplatz formuliert sein? Einfach

Rechtlicher Rahmen der Auswahl

  1. Welche Merkmale schützt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz vor Benachteiligung? Einfach
  2. Welche Frage ist in einem Vorstellungsgespräch für einen Ausbildungsplatz unzulässig? Einfach
  3. Welche Frage dürfen Betriebe Bewerberinnen und Bewerbern grundsätzlich nicht stellen? Einfach

Auswahlverfahren

  1. Was sollte vor einem Auswahlverfahren festgelegt werden? Einfach
  2. Welche Unterlagen gehören typischerweise zu einer Bewerbung um einen Ausbildungsplatz? Einfach

Rechtlicher Rahmen der Auswahl

  1. Welche Folgen kann eine Benachteiligung im Bewerbungsverfahren nach dem AGG haben? Mittel
  2. Innerhalb welcher Frist muss ein abgelehnter Bewerber einen Anspruch nach dem AGG schriftlich geltend machen? Mittel

Rechtlicher Rahmen der Auswahl

  1. Eine Anzeige lautet: „Junges, dynamisches Team sucht Auszubildenden zum Elektroniker, max. 20 Jahre“. Welche Aussagen treffen zu? Schwer
  2. Eine Bewerberin wird im Gespräch gefragt, ob sie schwanger sei. Sie verneint, obwohl sie es ist. Nach Ausbildungsbeginn erfährt der Betrieb davon. Welche Folgen hat das? Schwer

Zertifikate & Prüfungen

Welche Prüfung kommt als Nächstes?

19 Prüfungen kannst du schon üben, über 21 stimmst du gerade ab. Sieh dir alle Zertifikate mit offiziellen Infos an, gib deine Stimme ab oder schlag deine Prüfung vor.

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